

可持續發展是壹項復雜而艱巨的工程,需要創新的解決方案,以平衡員工、顧客、合作夥伴、股東和其他所有利益相關方的需求。
展望未來,百勝中國將繼續與利益相關方緊密合作,並肩前行,為實現可持續發展目標而不懈努力。在追求發展機遇、為股東創造價值的同時,我們將始終堅守道德和責任,致力於打造壹個更可持續的未來。







- 餐廳食品安全與質量
- 營養與健康
- 應對氣候變化
- 綠色建築
- 水資源管理
- 廢棄物管理
- 包装
- 人權與員工管理
- 員工培訓與發展
- 職業健康與安全
- 多元與機會平等
- 顧客關系管理
- 供應鏈食品安全與質量
- 動物福利
- 供應鏈環境影響
- 供應鏈社會影響
- 支持鄉村產業振興
- 社區關愛
- 公眾宣傳與教育

企業文化、公司治理
公司治理
ESG 治理
商業道德
客戶關系管理

外部認可

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標普全球 CSA 評分連續五年蟬聯全球同業第壹
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連續五年被納入道瓊斯可持續發展世界指數(DJSI World)和道瓊斯可持續發展新興市場指數 (DJSl Emerging Markets)
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標普全球 CSA 評分前 1%

連續五年入選
彭博性別平等指數

連續三年入選《財富》中國 ESG 影響力榜

MSCI ESG “AA” 評級

Sustainalytics ESG 評級
“低風險”

百勝中國榮膺“2025中國傑出雇主”第二名,連續四年蟬聯餐飲業界桂冠

入選《時代》雜誌2024年「全球最可持續發展企業」500強