以人為本 百勝中國始終秉持「以人為本」的核心價值觀,時刻關注企業價值鏈所牽動的每個利益相關方,將「人」的需求作為企業發展立足的核心。
高關聯度
中關聯度
目標和承諾
  • 女性員工比例不低於 50%
  • 女性聘用、培養、晉升、保留比例不低於 50%
  • 殘障人士安置比例保持全職員工人數的 1.5% 以上
  • 關鍵供應商的企業社會責任(CSR)審核覆蓋率達 100%
2023 年主要亮點
工作重點

作為中國最大的餐飲企業,百勝中國始終秉持“以人為本”的核心價值觀,致力於為員工打造“公平、關愛、自豪”的工作環境,並時刻關注企業價值鏈所牽動的每個利益相關方,將“人”的需求作為企業發展立足的核心。

作爲百勝中國的核心價值觀之一,我們始終將「爲客瘋狂」的服務理念紮根於心,將提升顧客體驗作爲我們不懈奮鬥的動力,努力以「YES」的態度用心服務每一位顧客,從多個維度爲顧客帶來優質與新奇的體驗。

百勝中國擁有着龐大的供應商網絡,因此我們深知自身的採購決策會對行業與社會產生重大影響。我們致力於踐行責任採購,攜手供應商合作夥伴共建負責任供應鏈。

我們要求所有供應商在與公司開展業務前必須簽署《百勝中國供應商行爲準則》,承諾遵守一切適用的法律法規,並自覺履行企業社會責任及環保責任。