百勝中國堅守“安全第壹”的理念，將守護員工的健康和安全放在首要位置。2022年，公司發布了《百勝中國職業健康與安全政策》，遵循職業健康安全管理體系ISO45001相關執行標準，樹立合規且持續改善的職業健康安全管理體系，我們成立職業健康安全管理委員會監督相關目標的達成情況，並設立工作小組推動管理體系的高效執行與持續改善，預先識別安全風險，制定標準化的安全規範，明確線性化的安全責任，確保每個成員都成為公司職業健康安全管理的責任人。在餐廳運營的公共場所，我們采取嚴格的保障措施，定期檢查升級員工防護設備，開展工作場所安全審查，並為餐廳員工提供壹系列操作培訓，充分保障餐廳員工及顧客的健康與安全。在工傷事故處理方面，我們建立了完善的處理流程與指引，全面保護員工權益。在辦公場所中，我們不斷強化安全保障措施。 2024 年 4 月，我們為約 30 名持有美國心臟協會（AHA）頒發的相關急救證書的員工，開展了復訓活動，同時，我們通過辦公室消防演習提升員工的逃生技能，並檢驗應急方案的可行性。

百勝中國始終致力於提升員工福利體驗，為員工提供全方位的福利保障。“YUMC Care”福利項目提供全面的員工關懷。 2024 年該項目持續圍繞個人健康、家庭健康、財務健康和社會健康四大福利範疇，推出了壹系列新舉措，為員工提供多層次、全方位的福利保障。我們持續深化對壹線員工的關懷，致力於為員工及其家人提供更高質量的福利保障。我們優化了餐廳管理團隊的醫療保險福利，不僅為餐廳經理提供了高達 100 萬元人民幣的醫療保障，還將這份關懷延伸至他們的父母，並為他們提供重大疾病保險。