百胜中国始终坚持尊重、保护全供应链劳动者合法权益，要求供应商依法用工，并搭建覆盖风险识别、调查处置、整改复核、补救措施采取的供应链人权风险管理体系，流程如下：
1. 依托公司举报渠道以及年度供应商 CSR 审核，常态化识别并排查供应链人权风险。
2. 一经识别为重大人权风险事项，公司将组建百胜中国内部调查团队，同时根据需要委托外部第三方独立机构开展实地核查。
3. 若问题调查属实，要求相关供应商立即制定和落实人权风险缓解计划，并提交整改报告。
4. 由内部调查团队或外部第三方机构对整改成果开展复核评估。
5. 公司将开展内部评估，视情节决定是否终止与相关供应商的合作，并依法采取必要的法律行动。

公司配套人权风险缓解核心举措：
• 完善的人权管理政策
• 公开举报渠道
• 开展关键供应商年度CSR审核
• 建立人权问题调查及升级处置机制

2025年，我们面向100%关键供应商开展CSR审核，全部关键供应商均已实施对应的人权风险缓解计划。

若查实供应链存在人权问题，相关供应商将按违规严重程度实施分级补救措施，例如员工权益补偿、用工制度整改、合规专项培训等。2025年，我们的供应链中未发现重大人权问题，故本年度未实施相关补救处置工作。

我们为供应商提供社会责任管理相关培训，以帮助他们更好地了解相关合规与审核要求。供应商每年由第三方审核公司按照 CSR 审核评价标准进行审核。每次审核过后，在供应商根据审核中发现的问题收到评级结果后，我们要求供应商提交详细的纠正预防措施以进行持续改进。 同时我们也支持供应商有效落实这些纠正预防措施，并为他们提供必要的资源和指导，其中包括帮助供应商寻找问题点发生的根本原因，以及制定在合理期限内，可量化、可执行的解决方案。我们还将供应商的企业社会责任和供应持续性（BCM Business Continuity Management）与创新、成本优化、质量与安全等一并列入供应链管理的重点议题，并在百胜中国的业务回顾会议中进行定期评估和总结。2025年，共有442家供应商接受 CSR 审核，覆盖了100%的关键供应商，供应商线上培训参与率为100%，首次审核通过率为96%，审核后的纠正预防行动计划提交率为100%，经过纠正预防行动计划的执行，所有未通过初审的供应商均通过了复审，无供应商被停用。

供应商线上培训参与率 100%

审核后的纠正预防行动计划提交率 100%

审核等级：A级

• 90 ≤ 成绩 ≤ 100 且无严重问题
• 审核时效24个月

审核等级：B级

• 80 ≤ 成绩 ≤ 90 且无严重问题
• 审核时效12个月

审核等级：C级

• 成绩 < 80 或有严重问题
• 必须立刻整改，并接受复审，如果3个月内复审结果仍为C，将被标记为高风险供应商，百胜中国将重新核定与该供应商的合作关系。
• 高风险供应商：具有潜在ESG影响风险或特殊风险影响项如危险品管理问题、强迫劳动、腐败等等。