百胜中国坚守“安全第一”的理念，将守护员工的健康和安全放在首要位置。2022年，公司发布了《百胜中国职业健康与安全政策》，遵循职业健康安全管理体系ISO45001相关执行标准，树立合规且持续改善的职业健康安全管理体系，我们成立职业健康安全管理委员会监督相关目标的达成情况，并设立工作小组推动管理体系的高效执行与持续改善，预先识别安全风险，制定标准化的安全规范，明确线性化的安全责任，确保每个成员都成为公司职业健康安全管理的责任人。在餐厅运营的公共场所，我们采取严格的保障措施，定期检查升级员工防护设备，开展工作场所安全审查，并为餐厅员工提供一系列操作培训，充分保障餐厅员工及顾客的健康与安全。在工伤事故处理方面，我们建立了完善的处理流程与指引，全面保护员工权益。在办公场所中，我们不断强化安全保障措施。 2024 年 4 月，我们为约 30 名持有美国心脏协会（AHA）颁发的相关急救证书的员工，开展了复训活动，同时，我们通过办公室消防演习提升员工的逃生技能，并检验应急方案的可行性。

百胜中国始终致力于提升员工福利体验，为员工提供全方位的福利保障。“YUMC Care”福利项目提供全面的员工关怀。 2024 年该项目持续围绕个人健康、家庭健康、财务健康和社会健康四大福利范畴，推出了一系列新举措，为员工提供多层次、全方位的福利保障。我们持续深化对一线员工的关怀，致力于为员工及其家人提供更高质量的福利保障。我们优化了餐厅管理团队的医疗保险福利，不仅为餐厅经理提供了高达 100 万元人民币的医疗保障，还将这份关怀延伸至他们的父母，并为他们提供重大疾病保险。